Dit artikel is geplaatst op 10-03-2009 om 08:29 en geplaatst in de categorie Sociale netwerken. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.
Vandaag ontving ik een vacature via Linkedin, met aanbevelingen voor mensen in mijn netwerk die die functie mogelijk zouden kunnen vervullen. Nu weet ik niet hoe Linekdin die matching doet, maar veel slechter kan het volgens mij niet. Het gaat om een functie voor account manager (sales dus). Ik krijg 5 suggesties, waarvan 2 IT architecten, 3 ondernemers en een marketing consultant (één architect is ook ondernemer, voor hen die er nu 6 tellen). Op zich is het leuk dat Linkedin suggesties toevoegd, maar de matching technologie zal toch zeker nog wat verbeterd moeten worden voordat het nuttig is. Ik vermoed dat dit een taalkwestie is (de vacature is in het Nederlands), wat in mijn optiek aangeeft dat als iets nog verre van goed werkt, je het misschien eerst zelf beter moet testen. Vooral als je iets in meerdere talen uitzet is testen oh zo belangrijk.
Over de Auteur
Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl
- Meer via
Stem of voeg toe aan: 
324 views | Reageer (0 reacties)
