Dit artikel is geplaatst op 24-02-2009 om 09:06 en geplaatst in de categorie Onderzoeken & Nieuws. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.
Een aantal opmerkelijke nieuwsfeiten uit de markt, in tijden van bezuinigingen en onstlagrondes.
Microsoft wil een ‘te hoge ontslagvergoeding’ voor 1.400 medewerkers terugvorderen, aldus Fem Business. Een aantal van de medewerkers kreeg de inmiddels vreemde brief dat men iets verkeerd berekend had in de bus met het verzoek het terug te betalen. Uitleg over de fout wordt niet gegeven.
Na de universiteiten wil nu ook TNO de kenniswerkers aan het werk houden. Beide organisaties waarschuwen voor een verlies aan kennis als deze groep op straat zou komen te staan. TNO is bij uitstek geschikt voor deze opvang, aldus de bestuursvoorzitter. “We zijn er voor opgesteld”, verwijst hij naar het ontstaan van TNO, in 1932, vlak na het uitbreken van de vorige crisis.
De top van TNT, dat zich vaak afficieert met Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, geeft nu ook het goede voorbeeld. Ze leveren flink loon in. Volgens TNT vereist ‘verantwoord leiderschap’ dat het salaris van de top worden aangepast nu het bedrijf hard wordt getroffen door de economische crisis.
De nieuwe topman van ING krijgt voorlopig zelfs helemaal geen loon. Jan Hommen, oud CFO van Philips en sinds kort de hoogste man van ING heeft met Wouter Bos afgesproken geen loon te ontvangen tot het nieuwe beloningsbeleid (in 2010) is vastgesteld.
264 views | Reageer (0 reacties)

















