Dit artikel is geplaatst op 24-02-2009 om 08:47 en geplaatst in de categorie Interviews, Serie: Nieuwe organisatievormen. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.
In het kader van de nieuwe organisatievormen heb ik recent Erwin Blom geïnterviewd. Erwin was tot vorig jaar verantwoordelijk voor alle nieuwe media bij de VPRO en heeft per 1 januari 2008 samen met zijn evenknieën van de VARA en TROS the crowds opgericht. The crowds is wat je noemt een netwerk bedrijf, een kleine kern met een groep van specialisten om zich heen.
The crowds heeft een eigen structuur. In het begin hadden ze geen kantoor, maar in de loop van de tijd kwam er bij enkele van de partners toch behoefte aan een locatie. Iedereen heeft daar echter zijn eigen manier van werken in, waardoor er nu wel een kantoor is waar 2 van de partners veel zitten, maar Erwin zelf is bijvoorbeeld het ultieme voorbeeld van de digitale werknomade. Hij werkt overal en nergens.
Nieuwe media maken dit mede mogelijk. Door een platform als Yammer (een soort intern twitter, afgeschermd voor de buitenwereld) is de digitale koffiemachine, waar informatie en inspiratie met elkaar word gedeeld. Via bijvoorbeeld Basecamp wordt projectmanagement digitaal ondersteund.
Om in een netwerk organisatie samen te werken is het belangrijk om een goed virtueel kantoor te maken, dat door allen ook gebruikt wordt. Dat wil niet zeggen dat fysiek contact niet belangrijk is of geheel weg kan vallen.
Vooral grotere bedrijven kunnen heel veel profijt trekken van sociale media intern inzetten.
Tevens voorziet Erwin steeds meer kleinere bedrijven ontstaan die in netwerken gaan samenwerken, waarbij Virgin als ultiem voorbeeld van een mega netwerkorganisatie, met meer dan 50.000 medewerkers, wordt aangehaald.
Stem of voeg toe aan: 
(Nog geen stemmen)
Loading ...
