Dit artikel is geplaatst op 24-02-2009 om 17:45 en geplaatst in de categorie Employer branding, Zoekmachine marketing. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.
Recent kwam ik bij een search deze advertentie tegen. Eén van de zaken die je bij de inzet van Google Adwords (een briljante tool) moet bedenken is dat je regelmatig moet doormeten en aanpassen. Ik moet zeggen dat ik bij het lezen van deze advertentie meteen dacht: dit is geen partij met wie ik iets wil doen. Als je in 2009 nog moet teren op een prijs die je in 2007 hebt gewonnen doe je iets niet goed. En je geeft aan dat je je adwords niet aanpast en niet naar omkijkt, dus ook daar heb ik een negatief gevoel bij. De moraal van dit verhaal? Als je niet bereid bent ergens voldoende tijd in te stoppen kan je het beter niet doen (of uitbesteden aan partijen die het voor je doen).
Over de Auteur
Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl
- Meer via
Stem of voeg toe aan: 
425 views | Reageer (0 reacties)
