Dit artikel is geplaatst op 22-02-2009 om 17:58 en geplaatst in de categorie Arbeidsmarktcommunicatie. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.
De spinawards zijn een jaarslijks prijzenfestijn voor de nieuwe media campagnes. Voor mij belangijker dan de magneten van de SJP omdat het hier om alle campagnes gaat en dus niet enkel om arbeidsmarktcommunicatie. I-Kloon heeft voor ons uit de lijst met alle inzendingen (let op, inzendingen, niet nominaties) de arbeidsmarkt gerelateerde eruit gehaald.
En dat zijn er eigenlijk best veel. Toch zijn er nog maar zelden partijen geweest die met een arbeidsmarktcampagne een ‘echte’ reclameprijs in de wacht hebben gesleept. Voor zover mij bekend zijn dit in 1998 (het eerste jaar van de Spin Awards) CMG met de sollicichat. In 2003 de KPMG Accountancygame en vorig jaar The ICT Job van de AIVD.
Dit jaar zijn er in ieder geval 16 inzendingen, waarbij ik me over een paar verbaas, maar inzenden staat natuurlijk vrij voor iedereen. Ik ben benieuwd of we genomineerden zullen zien uit deze lijst en of we dit jaar voor de 4e keer dus een spin award krijgen voor een arbeidsmarkt campagne.
De inzendingen:
Beste website concept:
Beste crossmedia concept:
- Verplaats je carriere – Koninklijke Landmacht
- Accenture Recruiting campagne – Accenture
- Accenture Referral – Accenture
- En nu jij! – Dienst Justitiële Inrichtingen/Rijks- en particuliere justitiële jeugdinrichtingen
- Word persoonsbeveiliger – De Dienst Koninklijke en Diplomatieke Beveiliging
Beste media-inzet:
- Verplaats je carriere – Koninklijke Landmacht
Beste mobiele concept:
Beste design:
- CompanyRating – Intermediair
Beste gaming concept:
Beste online campagne:
Beste innovatie:
- Digitale Leiderschapstest – Koninklijke Landmacht
- Medewerkers vertellen – Werkenbijhetrijk
- Twitjobs – Media Embassy
Over de Auteur
Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl
- Meer via
Stem of voeg toe aan: 
475 views | Reageer (0 reacties)
