richard-branson_1Richard Branson is al sinds jaar en dag een groot voorbeeld van mij. Eén van de personal brands waar ik als kind al naar op keek. Hij doet dingen waarvan de meeste bedrijven zeggen: maar dat kan niet. En dat zou niemand anders kunnen. En hoewel hij één van mijn grote voorbeelden is, kan ik het daar niet mee eens zijn. Niemand is zo uniek dat het niet door anderen gedaan zou kunnen worden, als ze zouden begrijpen wat hij nu echt doet.

Want Virgin is Virgin, niet alleen wegens Branson, maar juist vanwege de mensen die er werken. En wat is ‘Virgin mens’ dan? Je komt ze overal tegen, het belangrijkste is dat het ‘mensen mensen’ zijn, dat hun karakter positief is en aardig. En daarna moet je ze de vrijheid geven om zichzelf te zijn en hun maximale potentie te bereiken.

Stem of voeg toe aan:  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op Digg Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner Plaats dit bericht op Twitter
1 Ster2 Sterren3 Sterren4 Sterren5 Sterren (Nog geen stemmen)
Loading ... Loading ...
332 views | Reageer (Comments reacties)

Gerelateerde artikelen:

  1. Gezondheid van je personeel
  2. Bankiers vinden zichzelf integer
  3. Waarom vertrekken toptalenten?
  • Richard breekt ook een lans voor ondernemerschap. En hij waarschuwt voor het al te snel ontslaan van je medewerkers. “Where companies indicate they may have to cut back and tighten their belts, we have given strict instructions to management to look at job-sharing, part-time work or shorter working weeks to prevent job losses. We want to look at everything first because there is nothing more demoralising than being out of work. That has to be an absolute last resort for any company.”
    http://business.timesonline.co.uk/tol/business/...
    (via 925.nl)
blog comments powered by Disqus

Laatste reacties

vandehaterd @ Twitter

Outdoor Recruitment

#or manpower ad. Crisis is over#or avans 2#or op anavs 1De ideale (bij)baanlandmacht_tram_06landmacht_tram_08landmacht_tram_03Frisse startersWinkelposter Prijsmepper#or respect voor oud collegaarbeidsmarktcommunicatie_campagne_RET_aardig_onderweg_08arbeidsmarktcommunicatie_campagne_RET_aardig_onderweg_06