Dit artikel is geplaatst op 13-02-2009 om 09:27 en geplaatst in de categorie Serie: Nieuwe organisatievormen. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.
In het kader van nieuwe manieren van werk organiseren heb ik gesproken met Ricardo Risamasu, eigenaar van Rise BV. Rise is actief op het gebied van training en consultancy op internet recruitment, maar het interview heeft betrekking op de manier waarop RISE georganiseerd is.
Het unieke aan RISE is dat behalve Ricardo er niemand voor werkt, maar er in totaal wel een team van ongeveer 15 mensen werkzaam is voor RISE. Dit zijn freelancers en ZP’ers (Zelfstandige Professionals) die zich onder andere binden aan RISE.
Het grote voordeel hiervan, aldus Ricardo, is de creativiteit die je ook in een tam van ondernemers hebt. Naast de flexibiliteit die het geeft om geen personeel te hebben.
Een uniek onderdeel van RISE is op dit moment de sales. Die wordt namelijk gedaan vanuit Thailand. Niet dat het geoutsourced is, maar de sales man zit daar toevallig. Deze is ooit begonnen met regelmatig intern te bellen, daarna is hij gaan werken vanuit huis en nu is dat huis (voorlopig) in Thailand. Als alles toch digitaal beschikbaar is, wat maakt het dan uit waar je zit?
Een leuk interview met unieke inzichten in een hele andere manier van je organisatie indelen.
Stem of voeg toe aan: 
(2 stem(men), gemiddeld: 5.00 van de 5)
Loading ...
