Dit artikel is geplaatst op 08-02-2009 om 12:06 en geplaatst in de categorie Personal branding. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.
Afgelopen week heb ik op Fontys een presentatie personal branding gegeven. Hoewel de slides zonder het verhaal niet super helder zullen zijn, een goede presentatie voegt de slide immers iets toe aan het verhaal, wil ik het hier toch met jullie delen.
Personal branding geeft in mijn optiek een hele nieuwe dimensie aan arbeidsmarktcommunicatie. Zowel aan de werkgeverskant als de werknemerskant. Personal brands zijn namelijk makkelijker te identificeren en daarmee dus te hunten voor een bedrijf. Maar personal brands kunnen ook bijdragen aan je employer brand of zelfs je gewone brand. Hierover zal ik binnenkort nog enkele stukken publiceren.
Over de Auteur
Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl
- Meer via
Stem of voeg toe aan: 
670 views | Reageer (8 reacties)
