Dit artikel is geplaatst op 07-02-2009 om 15:08 en geplaatst in de categorie Algemene jobboards. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.
Daar waar de prijzen van Nederlandse jobboards al jaren dalen en ik al bedragen (voor hele grote posters) heb gehoord die voor 10 euro een vacature op één van de grote partijen kan zetten, zijn de Belgische prijzen astronomisch. In een discussie op HRlog over het pay per click CV dat StepStone in Nederland introduceert geeft één van de Belgische reageerders enkele Belgische tarieven.
In België moet je meestal 2 talen gebruiken, namelijk Nederlands en Frans. En de boards maken daar vaak gretig gebruik van door voor beide talen een aparte postingfee te vragen.
Maar zelfs zonder die postingfee is het nog duur te noemen. Laten we even een paar boards vergelijken.
Monster(board) vraag in Nederland 499 euro voor een eenmalige posting, in België 540 euro, maar dan wel PER TAAL.
StepStone vraag in Nederland 385 euro (daar zit een korting in van 50 euro zegt men) tegen 778 euro in België, PER TAAL.
Jobat.be kennen we in Nederland geen tegenhanger van, maar die vragen 856 euro voor beide talen. En tot slot Vacature.be (een hele belangrijke spelers daar) vraagt 1.199 euro voor een posting, en die is ook maar 30 dagen online tegen de 60 van de andere boards.
Zet hier de Nederlandse boards tegenover zie je dat Nationale vacaturebank begint met 299 euro per vacature (standaard), maar al 399 euro vraagt als je er een logo bij wilt. Totaljobs vraag 249 euro voor een vacature (ook 50 euro standaard korting) en megajobs slechts 159 euro.
De verschillen in prijzen zijn dus enorm, ik voorzie grote mogelijkheden voor een low cost opgezet jobboard in België.
Over de Auteur
Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl
- Meer via
Stem of voeg toe aan: 
4.794 views | Reageer (11 reacties)
Pingback: Jobboard prices | RecTec