Corus, Philips, ING, zomaar wat bedrijven die in de afgelopen weken aankondigde om te bezuinigen en medewerkers te ontslaan. Betekent dit dat iedereen zich zorgen moet maken? Nee, absoluut niet…

Er is een groep op de arbeidsmarkt die zich de komende periode goed moet bezinnen op zijn/haar arbeidsmarktpositie. De huidige arbeidsmarktsituatie biedt namelijk volop kansen voor degene die specialist zijn in hun vakgebied. Zeker binnen de financiële dienstverlening zie ik nog steeds een groot tekort aan specialisten op het gebied van actuariaat, risk, compliance en de afgelopen periode op het gebied van productmanagement. Iedereen die zich in die vakgebieden bevindt, heeft mogelijkheden genoeg om  zijn marktwaarde te beproeven. Daarentegen zie ik dat mensen in generieke functies het lastig krijgen. Die zitten in de hoek waar de eerste bezuinigingen plaatsvinden. De reguliere accountmanagers, de reguliere marketeers en de middle managers die krijgen het zwaar de komende tijd.

De inschatting is dan ook dat veel bedrijven de huidige recessie gaan aangrijpen om  de situatie ‘erger’ voor te doen dan die daadwerkelijk is, om zo afscheid te nemen van een grote groep goed functionerende medewerkers om later dit jaar of volgend jaar weer een groep ‘excellent’ functionerende medewerkers binnen te halen.  Helaas voor de generieke ‘goed’ functionerende medewerkers, van tegendraads investeren hebben veel bedrijven nog niet gehoord, behalve als het gaat om de specialisten…

Dit is een blog van voormalig blogger Edwin Cornet van Badenoch & Clark

Stem of voeg toe aan:  

(2 stem(men), gemiddeld: 2,50 van de 5)

 Loading ...

540 views | Reageer (View Comments reacties)